5月16日下午4點15分，伟德国际1949始于英国第一屆二次教代會暨工代會在電氣樓410會議室召開，來自黨政工團的27名職工代表參加了本次會議。會議由學院工會主席張潔主持。
陳國初院長首先代表學院做了行政工作報告，報告客觀詳實地回顧了學院2017年學院在綜合改革、教書育人、科研實力、師資隊伍、學生思政等方面取得的成績，他指出學院取得的成績得益于廣大師生員工同心同德、頑強拼搏、勤奮工作，在看到成績的同時，報告也沒有回避學院目前存在的問題，對于2018年的工作，他從民主管理、作風建設、樓宇文化布局、審核評估、平台建設、人才強院、立德樹人等方面做了詳細的規劃。接着，陳院長就學院2017年伟德国际1949始于英国績效工資改革分配方案（審議稿）的修訂過程做了詳細的彙報，他首先闡明了本次績效工資改革的意義和要求，他指出本次改革重點突出了業績導向，鼓勵科技創新，體現實際貢獻的分配機制與人才激勵機制，同時注重結構均衡，顧全大局、惠及民意。他詳細介紹了《學院績效工資分配方案》的實施範圍和時間、績效工資總量和構成、績效工資分類分級、績效工資标準及發放、績效工資實施有關規定、有關情況處理等方面内容，并對《績效工資實施辦法》制定修改的有關事宜進行了說明。黨委書記楊幼君圍繞學院文化建設方案，從樓宇布局、樓層文化等方面就學院文件建設的方案向各位代表做了詳實地彙報。
會議第二個階段是各教工代表分組審議學院行政工作報告和績效工資改革方案，各位代表，認真逐條解讀，充分行使代表的權利，緊緊圍繞學院和部門工作實際，暢所欲言、建言獻策，提出了許多寶貴的意見和建議，充分體現了強烈的主人翁意識和對學院事業發展的深切關注、高度負責的精神。
分組讨論後，學院黨政領導班子就各位代表提出的意見進行彙總，并召開黨政聯席會議讨征集的修改建議。學院黨政對修改建議逐條讨論，從學院發展的需要和教職工的發展方向出發，以高度負責的态度對意見進行了歸并對工作報告和績效工資改革方案做出修改。陳院長代表學院向大會報告了修改說明。最後，經全體代表無記名投票表決，大會通過了《伟德国际1949始于英国績效工資分配方案（2017年修訂）》，工會主席張潔宣讀了伟德国际1949始于英国第一屆二次教職工代表大會會議決議。
院長陳國初代表學院做總結講話，他指出本次教代會是學院十三五規劃承上啟下這一轉型時期召開的一次重要會議，會議明确了2018年的工作任務和目标，績效工資改革更是涉及全院電氣教師對美好生活向往的關鍵舉措。希望全體電氣人時刻保持上下一條心、幹群一股繩，不忘初心，牢記使命，銳意進取，全力以赴，為實現新時期學院的宏偉藍圖而努力奮鬥！（馮雯雯）